De 5 bouwstenen om Mentale Fitheid, binnen jouw organisatie te bevorderen

Bijgewerkt op: 25 jun.


Begin juni kopte het NRC dat het ziekteverzuim historisch hoog is.


De top 3 oorzaken hiervoor zijn:

1. Griep

2. Psychische klachten

3. Overspannenheid, burn-out

Dit leek ons een goede reden om jou te informeren over mentale fitheid. Let's Start! Mentale Fitheid kan op verschillende manieren worden uitgelegd. Wij geloven dat mentale fitheid binnen organisaties bestaat uit de bouwstenen zoals te zien is in bovenstaande afbeelding.

In onderstaande video licht ik dit graag toe (11 minuten).



In het nieuws

Naar aanleiding van een onderzoek, uitgevoerd door Visma | YouServe onder 500 HR professionals kopt De Ondernemer: Bijna kwart van managers vindt investeren in personeel niet nodig. Jammer toch, die tone-of-voice? Ik denk dan: wat tof dat 75% het belang wel inziet. Mentale fitheid gaat ook over een positieve benadering. Zo blijkt dat 75% zich (deels) verantwoordelijk voelen voor de vitaliteit van medewerkers. Door in te zetten op duurzame inzetbaarheid kan dit aangekaart worden. Ik weet niet hoe het bij jou zit, maar ik krijg een beetje jeuk van dat abstracte duurzame inzetbaarheid. Het is net zo hol als ''lekker in je vel zitten''. Daarnaast: inzetbaarheid... het lijkt wel Stratego. Maar ik dwaal af. Als je duurzaam inzetbaarheid (in ieder geval het mentale gedeelte) vanaf nu bekijkt zoals uitgelegd in de video, dan is het wellicht een stuk concreter voor je.

Ten slotte

We spreken schande van een vader die niet op de verjaardag van zijn 5 jarige zoon is en dat afkoopt met een duur cadeau. Maar organisaties geven een jaar abonnement voor de sportschool aan medewerkers en kopen daarmee hun 'duurzaam ondernemerschap' af. Die 5 jarige zoon had veel liever gehad dat zijn vader aanwezig was. Net zoals we uit onderzoek weten dat medewerkers betrokkenheid veel meer waarderen dan salarisverhoging. Dus ga in gesprek! En toon oprechte interesse. Mijn overtuiging is dat elke (team)leider een verantwoordelijkheid heeft om het beste uit zijn/haar team te halen. Simpelweg omdat iedereen en alles daar beter van wordt. Mentale fitheid is hier een belangrijk onderdeel van.

Heb je vragen? Stel ze gerust! ik beantwoord ze graag. Als we allemaal een steentje bijdragen hebben we straks allemaal een holistische vitale bedrijfscultuur.


Mira

CEO Phileas | Vitaliteit- & Leiderschapscoach

Hulp nodig? Hier kunnen wij jou bij helpen: - Oplossingen voor jouw vitaliteitmanagement uitdagingen

- 1 vitaliteitsmodel in te richten naar eigen behoefte

- Vitaliteit leuk maken door te spelen met de digitale vitaliteitsreis



19 weergaven0 opmerkingen

Recente blogposts

Alles weergeven